Прагма-аксиологическая специфика трансляции «коллективного блага» в мотивационном профсоюзном дискурсе

Введение. Современная социальная реальность и аспектуализация социально значимых взаимодействий не только создает новые условия целеформирования и целереализации, но и снабжает их новыми коммуникативными формами. Поскольку потребностная сфера, включающая утилитарные и идентитарные элементы целеполагания, на настоящей момент является ведущей, то и дискурсивные практики, обеспечивающие нивелировку волюнтативных лакун – удовлетворение потребностей – формируют особую актуальную дискурсивную формацию, а именно мотивационный дискурс. Так как одной из наиболее значимых областей идентификации личности выступает профессиональный и институциональный компонент, то объединяющий оба этих плана специфический дискурс профсоюзной работы представляет собой наиболее репрезентативный феномен создания мотивации как в субъективном, так и в коллективном аспекте. Целью предпринятого исследования выступает анализ прагма-аксиологических особенностей вербализации базовых компонентов ценностно-ориентационного пространства профсоюзной организации как деятельностной формы трансляции целеполагания.

Материалы и методы. Материалом исследования служат публичные мотивационные речи лидеров профсоюзного движения, а комплексная дискурсивно-коммуникативная методология анализа позволяет определить иллокутивные цели, речеактовую специфику и стратагемно-тактические вариации вербализованных аксиологических доминант.

Анализ. Создание особых областей пересечения целей «субъективного и коллективного блага» является основой институционализации мотивационного коммуникативного воздействия. Побуждение к действиям в рамках профессионально детерминируемых социальных интеракций происходит на базе учета ценностных ориентаций отдельных членов сообщества в их релевантностном преломлении. Рассмотрение специфики повышения прагма-аксиологического потенциала в речеактовом аспекте представляется одним из новаторских решений, способствующих пониманию глубинных когнитивно-дискурсивных механизмов создания иллокутивно-перлокутивного соответствия.

Результаты. Итоги исследования демонстрируют, что прагма-аксиологический анализ различных целецентрических форм актуализации ценностей для реализации «коллективного блага» является наиболее эффективным методом исследования мотивационного дискурса; базовыми аксиологическими доминантами профсоюзного мотивационного дискурса выступают «объединение», «деятельность», «коллектив», «сила», «метод», «будущее». В качестве наиболее частотных и эффективных тактик признаются нарративизация, позитивизация личного опыта, «коммуникативная фиксация», которые реализуются следующими способами: 1) ретротопийно-протопийной аллюзией к прецедентам, 2) декларациями и констатациями лозунгового характера, 3) вариативными лексическими повторами, – каждый из этих способов подвергается дополнительной эмфатизации и эмотивизации просодическими средствами.

1. Богоявленская Ю. В., Плотникова М. В., Шустова С. В. Дискурсивные практики: коммуникативно-прагматический подход. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2023. 145 с.

2. Бредихин С. Н. Иерархическая ноэматическая суперструктура vs. фрейм в смыслопорождении концептуальных понятий // Гуманитарные и социальные науки. 2013. № 2. С. 117–129.

3. Бредихин С. Н., Каменский М. В., Шибкова О. С. Новые медиа в процессе модификации концептуально-валерного пространства // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Филология. Журналистика. 2024. № 2. С. 107–111.

4. Бредихин С. Н. Метасредства как сложные структуры «схем действования» в пределах герменевтического понимания // Вестник Пятигорского государственного лингвистического университета. 2013. № 4. С. 110–113.

5. В единстве – сила // Энциклопедический словарь крылатых слов и выражений. М.: Локид-Пресс, 2003. URL: https://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_wingwords/302/%D0%92?ysclid=mel2h7sa47960044292.

6. Гилясев Ю. В. Прагматика англоязычного мотивационного дискурса // Ученые записки Петрозаводского государственного университета. 2017. № 5(166). С. 70–76.

7. Манаева И. В. Тактика «свой круг» в стратегии консолидации участников профсоюзного дискурса // Изоморфные и алломорфные признаки языковых систем. Ставрополь: Параграф, 2025. Вып. 7. С. 242–249.

8. Марченко Т. В., Бредихин С. Н. Системные модификации исходного содержания медийных поликодовых репрезентантов комплексных прецедентных феноменов // Актуальные проблемы филологии и педагогической лингвистики. 2023. № 2. С. 70–85.

9. Bagiyan A. Y. Language variation in forming professional identity: socio-cognitive and pragmatic-axiological perspectives // Когнитивные исследования языка. 2023. № 4(55). С. 519–522.

10. Hoian I. M., Budz V. P. Anthropological and axiological dimensions of social expectations and their influence on society’s self-organization // Anthropological Measurements of Philosophical Research. 2020. №. 18. P. 76-86.

11. Mayfield J., Mayfield M. Motivating language theory. Effective leader talk in the workplace. Camden: Palgrave Macmillan, 2018. 163 p.

12. Sherwani K. A. A cognitive positive discourse analysis of English motivational speeches // International Journal of Advanced Science and Technology. 2020. № 29(9). P. 4078-4091.

13. Suh E. M., Oishi S. Subjective well-being across cultures // Online Readings in Psychology and Culture. 2002. Vol. 10. Iss. 1. URL: https://www.academia.edu/60635087/Subjective_Well_Being_Across_Cultures. (дата обращения: 17.08.2025).