Манаева Ирина Валерьевна - Главный специалист отдела по связям с общественностью
д. 116Б, ул. Дзержинского, Ставрополь, 355012
Irina V. Manaeva - Information Chief Specialist of the Public Relations Department
116B, Dzerzhinskogo Str., Stavropol, 355012
Введение. Современная социальная реальность и аспектуализация социально значимых взаимодействий не только создает новые условия целеформирования и целереализации, но и снабжает их новыми коммуникативными формами. Поскольку потребностная сфера, включающая утилитарные и идентитарные элементы целеполагания, на настоящей момент является ведущей, то и дискурсивные практики, обеспечивающие нивелировку волюнтативных лакун – удовлетворение потребностей – формируют особую актуальную дискурсивную формацию, а именно мотивационный дискурс. Так как одной из наиболее значимых областей идентификации личности выступает профессиональный и институциональный компонент, то объединяющий оба этих плана специфический дискурс профсоюзной работы представляет собой наиболее репрезентативный феномен создания мотивации как в субъективном, так и в коллективном аспекте. Целью предпринятого исследования выступает анализ прагма-аксиологических особенностей вербализации базовых компонентов ценностно-ориентационного пространства профсоюзной организации как деятельностной формы трансляции целеполагания.
Материалы и методы. Материалом исследования служат публичные мотивационные речи лидеров профсоюзного движения, а комплексная дискурсивно-коммуникативная методология анализа позволяет определить иллокутивные цели, речеактовую специфику и стратагемно-тактические вариации вербализованных аксиологических доминант.
Анализ. Создание особых областей пересечения целей «субъективного и коллективного блага» является основой институционализации мотивационного коммуникативного воздействия. Побуждение к действиям в рамках профессионально детерминируемых социальных интеракций происходит на базе учета ценностных ориентаций отдельных членов сообщества в их релевантностном преломлении. Рассмотрение специфики повышения прагма-аксиологического потенциала в речеактовом аспекте представляется одним из новаторских решений, способствующих пониманию глубинных когнитивно-дискурсивных механизмов создания иллокутивно-перлокутивного соответствия.
Результаты. Итоги исследования демонстрируют, что прагма-аксиологический анализ различных целецентрических форм актуализации ценностей для реализации «коллективного блага» является наиболее эффективным методом исследования мотивационного дискурса; базовыми аксиологическими доминантами профсоюзного мотивационного дискурса выступают «объединение», «деятельность», «коллектив», «сила», «метод», «будущее». В качестве наиболее частотных и эффективных тактик признаются нарративизация, позитивизация личного опыта, «коммуникативная фиксация», которые реализуются следующими способами: 1) ретротопийно-протопийной аллюзией к прецедентам, 2) декларациями и констатациями лозунгового характера, 3) вариативными лексическими повторами, – каждый из этих способов подвергается дополнительной эмфатизации и эмотивизации просодическими средствами.
Introduction. Modern social reality and the aspectualization of socially significant interactions not only create new conditions for goal-setting and goal-realization, but also provide them with new communicative forms. Since the need sphere, including utilitarian and identitarian elements of goal-setting, is currently the leading one, then the discursive practices that ensure the leveling of voluntary gaps – the satisfaction of needs – form a special relevant discursive formation, namely, motivational discourse. Since one of the most significant areas of personal identification is the professional and institutional component, the specific discourse of trade union work, which unites both of these plans, is the most representative phenomenon of creating motivation in both the subjective and collective aspects. The aim of the research is the analysis of pragma-axiological features of verbalization of basic components of value-orientation space of trade union organization as an activity form of goal-setting transmission.
Materials and methods. The material of the research is public motivational speeches of trade union movement leaders. Complex discursive-communicative methodology of analysis allows defining illocutionary goals, speech-act specificity and stratagemtactical variations of verbalized axiological dominants.
Analysis. Formation of special areas of intersection of goals of “subjective and collective good” is the basis for institutionalization of motivational communicative influence. Incentive to actions within the framework of professionally determined social interactions occurs on the basis of value orientations of individual members of the community in their relevant refraction. Consideration of the specifics of increasing the pragma-axiological potential in the speech-act aspect seems to be one of the innovative solutions that contribute to understanding the deep cognitive-discursive mechanisms of creating illocutionaryperlocutionary correspondence.
Results. The results of the study demonstrate that the pragma-axiological analysis of various goalcentric forms of actualization of values for the implementation of the “collective good” is the most effective method for studying motivational discourse; the basic axiological dominants of trade union motivational discourse are “association”, “activity”, “collective”, “power”, “method”, “future”. The most frequent and effective tactics are recognized as narrativization, positivization of personal experience, “communicative fixation”, which are implemented in the following ways: 1) retrotopic-protopic allusion to precedents, 2) declarations and statements of a slogan nature, 3) variable lexical repetitions. Each of these methods is subject to additional emphatization and emotivization by prosodic means.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.